Bạn đang tìm kiếm dịch vụ cho thuê, cung ứng lao động, phụ kho tại Lào Cai uy tín, chuyên nghiệp? Hưng Phát tự hào là đơn vị hàng đầu cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhanh chóng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Với đội ngũ lao động giàu kinh nghiệm, quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt và dịch vụ linh hoạt, chúng tôi cam kết mang đến giải pháp cung ứng lao động tại Lào Cai hiệu quả, giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí và nâng cao hiệu suất làm việc
Những lợi ích sử dụng dịch vụ cho thuê lao động của Hưng Phát.
Sử dụng dịch vụ cho thuê lao động, đặc biệt là lao động phổ thông, lao động thời vụ và công nhân cho nhà máy/xí nghiệp, mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, bao gồm:
1. Tiết kiệm chi phí nhân sự
- Không phải chịu các khoản chi phí cố định như bảo hiểm, phúc lợi, đào tạo dài hạn.
- Giảm chi phí tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
2. Đáp ứng nhanh nhu cầu nhân lực
- Linh hoạt bổ sung lao động khi có đơn hàng đột xuất hoặc tăng cao vào mùa vụ.
- Dễ dàng điều chỉnh số lượng lao động theo tình hình sản xuất.
3. Giảm rủi ro pháp lý và quản lý nhân sự
- Công ty cho thuê lao động chịu trách nhiệm về hợp đồng, lương thưởng, bảo hiểm.
- Doanh nghiệp thuê không phải lo thủ tục pháp lý, tránh rủi ro về luật lao động.
4. Tập trung vào hoạt động cốt lõi
- Doanh nghiệp có thể tập trung vào sản xuất, kinh doanh thay vì phải quản lý nhân sự.
- Giảm gánh nặng hành chính và quản lý đội ngũ lao động lớn.
5. Tăng hiệu quả sản xuất
- Có sẵn lao động có kinh nghiệm, giúp rút ngắn thời gian đào tạo.
- Đảm bảo tiến độ sản xuất, tránh gián đoạn do thiếu nhân công.
Dịch vụ này đặc biệt phù hợp với các ngành như bốc xếp, sản xuất, chế biến thực phẩm, xây dựng, điện tử, may mặc, logistic…
Các hình thức cho thuê lao động của Hưng Phát
Dưới đây là các hình thức cho thuê lao động tại Lào Cai mà chúng tôi cung cấp với nội dung chi tiết
1. Cho thuê lao động thời vụ
- Dịch vụ phù hợp với các doanh nghiệp cần nhân sự trong thời gian ngắn để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh đột xuất hoặc theo mùa vụ.
- Hỗ trợ các công việc như: đóng gói sản phẩm, bốc xếp hàng hóa, kiểm kê kho, phục vụ sự kiện, bán hàng thời vụ, thu hoạch nông sản…
- Thời gian thuê linh hoạt từ vài ngày đến vài tháng, tùy theo nhu cầu của khách hàng.
- Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự.
2. Cho thuê lao động dài hạn
- Cung cấp lao động ổn định cho doanh nghiệp trong thời gian dài, thường kéo dài từ 6 tháng trở lên.
- Phù hợp với các công ty sản xuất, chế biến thực phẩm, lắp ráp linh kiện, gia công may mặc, vận hành máy móc…
- Giúp doanh nghiệp giảm áp lực tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự, đồng thời vẫn đảm bảo nguồn lao động có chất lượng.
- Các nhân sự được tuyển chọn kỹ lưỡng, có tay nghề và kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu công việc.
3. Cho thuê lao động theo dự án
- Hình thức này đáp ứng nhu cầu nhân sự cho các dự án ngắn hoặc trung hạn như xây dựng, lắp đặt thiết bị, sản xuất theo đơn hàng lớn, triển khai chiến dịch marketing, sự kiện…
- Đội ngũ lao động có tay nghề, kinh nghiệm phù hợp, sẵn sàng làm việc ngay theo tiến độ dự án.
- Doanh nghiệp không cần lo lắng về việc tuyển dụng hay xử lý hợp đồng lao động, bảo hiểm…
- Hỗ trợ tối đa về nhân sự để đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
4. Cung ứng lao động phụ kho xưởng
- Chuyên cung cấp lao động hỗ trợ các công việc tại kho bãi, nhà xưởng như:
- Sắp xếp, phân loại hàng hóa trong kho.
- Bốc xếp, đóng gói, vận chuyển hàng hóa.
- Kiểm kê số lượng, dán tem, dán nhãn sản phẩm.
- Hỗ trợ vận hành máy móc đơn giản, vệ sinh kho xưởng.
- Phù hợp với doanh nghiệp logistics, kho vận, nhà máy sản xuất cần bổ sung lao động nhanh chóng.
- Giúp doanh nghiệp tối ưu nhân sự, giảm áp lực tuyển dụng và đảm bảo tiến độ công việc.
5. Cho thuê lao động phổ thông
- Cung cấp lực lượng lao động phổ thông cho các ngành nghề như sản xuất, chế biến thực phẩm, may mặc, lắp ráp linh kiện, gia công cơ khí, vệ sinh công nghiệp…
- Lao động có sức khỏe tốt, chịu khó, sẵn sàng làm việc theo ca hoặc tăng ca.
- Hỗ trợ doanh nghiệp ổn định nhân sự, tránh tình trạng thiếu hụt lao động trong quá trình vận hành.
- Thời gian thuê linh hoạt, phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động thực tế của từng doanh nghiệp.
Tham khảo thêm
Bảng giá cho thuê lao động tại Lào Cai.
Bạn đang tìm kiếm dịch vụ cung ứng lao động tại Lào Cai với mức giá hợp lý? Chi phí thuê lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tính chất công việc, thời gian làm việc và yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp. Dưới đây là bảng giá tham khảo cho dịch vụ cung ứng lao động tại Lào Cai.
Bảng Giá Thuê Lao Động Sản Xuất
| Thời gian làm việc | Đơn giá (VNĐ/người/ca) | Tăng ca (VNĐ/giờ) |
|---|---|---|
| Ca 8 tiếng ban ngày | 150.000 – 250.000 | 35.000 |
| Ca 8 tiếng ban đêm | 250.000 – 350.000 | 55.000 |
| Ca 12 tiếng ban ngày | 330.000 – 430.000 | 65.000 |
| Ca 12 tiếng ban đêm | 400.000 – 480.000 | 75.000 |
Bảng Giá Thuê Lao Động Phổ Thông
| Thời gian làm việc | Đơn giá (VNĐ/người/ca) | Tăng ca (VNĐ/giờ) |
|---|---|---|
| Ca 8 tiếng ban ngày | 180.000 – 300.000 | 45.000 |
| Ca 8 tiếng ban đêm | 300.000 – 420.000 | 65.000 |
| Ca 12 tiếng ban ngày | 396.000 – 515.000 | 80.000 |
| Ca 12 tiếng ban đêm | 480.000 – 580.000 | 90.000 |
Bảng Giá Thuê Lao Động Bốc Xếp
| Thời gian làm việc | Đơn giá (VNĐ/người/ca) | Tăng ca (VNĐ/giờ) |
|---|---|---|
| Ca 8 tiếng ban ngày | 202.000 – 338.000 | 48.000 |
| Ca 8 tiếng ban đêm | 340.000 – 472.000 | 75.000 |
| Ca 12 tiếng ban ngày | 445.000 – 580.500 | 90.000 |
| Ca 12 tiếng ban đêm | 540.000 – 650.000 | 100.000 |
Giá trên mang tính tham khảo và có thể thay đổi theo từng thời điểm. Quý khách vui lòng liên hệ để nhận báo giá chi tiết và ưu đãi
Lưu Ý
- Bảng giá trên chưa bao gồm thuế VAT.
- Chi phí có thể thay đổi tùy theo số lượng lao động và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.
- Để nhận báo giá chính xác và ưu đãi tốt nhất, vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi!
Quy trình Cung Ứng Lao Động của Hưng Phát
Hưng Phát cung cấp dịch vụ cung ứng lao động Lào Cai chuyên nghiệp theo quy trình 6 bước rõ ràng, đảm bảo chất lượng và hiệu quả:
- Tiếp nhận yêu cầu
- Khách hàng liên hệ và cung cấp thông tin về nhu cầu lao động (số lượng, trình độ, thời gian làm việc…).
- Hưng Phát tư vấn và đề xuất giải pháp phù hợp.
- Báo giá
- Dựa trên yêu cầu, Hưng Phát đưa ra bảng báo giá chi tiết.
- Khách hàng xem xét và thỏa thuận các điều khoản liên quan.
- Đặt cọc
- Khách hàng tiến hành đặt cọc để xác nhận hợp đồng.
- Hưng Phát bắt đầu quá trình tuyển chọn và chuẩn bị nhân lực.
- Bàn giao nhân công
- Hưng Phát cung cấp lao động theo đúng yêu cầu về số lượng và chất lượng.
- Hỗ trợ hướng dẫn công việc và hoàn thiện thủ tục bàn giao.
- Thanh toán hợp đồng
- Khách hàng thanh toán phần còn lại của hợp đồng theo thỏa thuận.
- Hai bên xác nhận hoàn tất việc cung ứng lao động.
- Chăm sóc khách hàng
- Hưng Phát theo dõi, hỗ trợ trong quá trình lao động làm việc.
- Tiếp nhận phản hồi và giải quyết các vấn đề phát sinh để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Một số câu hỏi thường gặp.
1. Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ là gì?
Dịch vụ này cung cấp nhân công làm việc trong một khoảng thời gian ngắn hạn, phù hợp với các doanh nghiệp có nhu cầu nhân lực tạm thời để đáp ứng khối lượng công việc tăng cao theo mùa, dự án hoặc thay thế nhân sự tạm thời.
2. Những ngành nghề nào thường sử dụng lao động thời vụ?
- Sản xuất, lắp ráp
- Kho bãi, logistics
- Xây dựng
- Nhà hàng, khách sạn
- Sự kiện, hội chợ
- Dịch vụ bốc xếp, vệ sinh công nghiệp
3. Thời gian thuê lao động tối thiểu là bao lâu?
Tùy vào đơn vị cung cấp dịch vụ, thời gian thuê tối thiểu có thể từ vài ngày đến một tháng. Một số công ty cho phép thuê lao động theo giờ, theo ca hoặc theo tuần.
4. Chi phí thuê lao động thời vụ được tính như thế nào?
Chi phí có thể tính theo giờ, theo ngày hoặc theo tháng, phụ thuộc vào:
- Loại công việc
- Trình độ tay nghề của người lao động
- Thời gian làm việc (ban ngày hay ca đêm)
- Địa điểm làm việc
5. Doanh nghiệp có phải ký hợp đồng trực tiếp với lao động thời vụ không?
Không. Hợp đồng lao động thường do công ty cung cấp dịch vụ chịu trách nhiệm, doanh nghiệp chỉ ký hợp đồng với đơn vị cho thuê lao động.
6. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cho thuê lao động thời vụ?
- Tiết kiệm chi phí tuyển dụng và đào tạo
- Linh hoạt điều chỉnh nhân sự theo nhu cầu thực tế
- Giảm rủi ro pháp lý và trách nhiệm với người lao động
- Đảm bảo có nguồn nhân lực sẵn sàng khi cần
7. Công ty cho thuê lao động có chịu trách nhiệm về bảo hiểm và quyền lợi của người lao động không?
Có. Theo quy định, công ty cho thuê lao động phải đảm bảo quyền lợi về lương, bảo hiểm và chế độ phúc lợi theo hợp đồng lao động.
8. Làm thế nào để thuê lao động thời vụ nhanh chóng?
Doanh nghiệp chỉ cần liên hệ với công ty cung cấp dịch vụ Hưng Phát, cung cấp thông tin về số lượng lao động, thời gian thuê, công việc cụ thể. Sau đó, công ty sẽ sắp xếp nhân sự phù hợp.
Điện thoại: 091 1234 789 (Mr. Hải)
Xem thêm: Bốc xếp bao nhiêu tiền 1 tấn hàng?